/李秀珍

　　这个社会仍然是男人占有主导地位，女性和男性相比存在很多的不平等不公平。在家庭中，女人承担的家务比男人多得多；在社会上，女人找工作比男人难得难。就是找到工作后，女人的待遇和地位又怎样呢？一项全国最新调查显示：男女收入差距拉大。

　　这项调查是由全国妇联和国家统计局联合对全国30个省404个县、市、区进行的，调查中发现：10年间，在业女性的经济收入有了较大幅度的增长，但与男性的收入差距却明显拉大；1999年城镇在业女性包括各种收入在内的年均收入为7409.7元，是男性收入的

　　70.1%，男女两性的收入差距比1990年扩大了7.4个百分点；以农林牧渔业为主的女性1999年的年均收入为2368.7元，是男性收入的59.6%，差距比1990年扩大了19.4个百分点；在城镇，男女两性的收入差距与在业状况和职业层次直接相关，女性较多地集中在收入偏低的职业，在相同职业中女性的职务级别又比男性偏低……

　　如此的社会现状，不但让我们女性感到不公和辛酸，整个社会都应反思和担忧，因为，女性收入少不仅仅意味着女性遭歧视以及女性的劳动贬值，还意味着会带来一系列的社会和家庭问题。比如，女性收入少，受再教育的机会就少；女性收入少，用于提高家庭生活质量的资本就少。

　　最近看西方经济学家西奥多.W.舒尔茨写的《人力资本投资》一书，其中这样写道：在收益相等的情况下，女性人力资本的收益会发挥更大效果。像要使儿童的营养获得一定程度的改善，当收入来自父亲时，所需开支是收入来自母亲的15倍。这是因为男性收入中的相当一部分用于无效益甚至负效益的消费，比如抽烟、喝酒、嫖娼等等。另外，女性人力资本具有明显的社会效益。尤其是母亲的教育水平对后代的发育成长的影响，比家庭中任何其他因素，如家庭结构、规模、收入、民族、父亲受教育程度等都要大。据对多个发展中国家的调查发现，妇女识字率提高10%，儿童死亡率下降10%，而男子识字率的提高对此影响甚微。

　　女人不是社会的主宰，女人却是生活的中心。哪一个家庭离得了女人，哪一个孩子不跟着母亲，好女人是一所学校，有高收入的好女人是更好的学校。任何有社会责任感的机关和企业，都应该尊重女人、提高女人的地位、增加女人的收入，不然，将来受惩罚的绝不仅仅是妇女本身。

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