大学教授升值了_家庭_生活空间

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大学教授升值了

陈志文刘万永 http://www.sina.com.cn 1999年11月16日 09:50 中国青年报

　　从11月开始，清华大学的老师收入“猛涨”，最高的增加了5000元，此举拉开了高校人事分配制度改革的序幕 --

　　教职工收入大幅增加

　　清华大学的老师在领取11月份工资时会发现，他们的工资卡里一下子多出了不少津贴，从300到5000元不等。从本月开始，清华在全国高校中率先大幅度提高教师待遇。按新的分配办法，全校所有教职员工根据岗位的不同，被分为9 级，除原有工资外，可享受9个等级的津贴。最高的“九级教师”收入每年增加5万元，最低的一级教师，增加3000元。其他几级增加数额分别为4万元、3万元、2.3万元、1.7万元、1.2万元、0.8万元、0.5万元。对于年平均工资不足两万元的教师来说，此次涨工资简直是“天翻地覆”。尤其是“九级教师”，每月仅增加的收入就高达5000元人民币（寒暑假两月不发），几乎是原有工资的两倍以上。

　　清华大学此举拉开了高校人事分配制度改革的序幕。据了解，目前着手“涨工资”的学校不仅仅是清华，北京大学、复旦大学、上海交大等也在紧锣密鼓地筹划给教师涨工资的计划。上海交大于日前推出了“辉煌计划”。各院系呈报自己的计划，学校根据计划拨款。

　　日前，教育部下发文件，明确提出在下个世纪初，将高校教师的工资水平在国民经济16个行业中，提高到中等以上水平。为优先扶持一部分学校创办世界一流高校，教育部及有关部门相继决定为北大、清华、复旦等著名高校增加拨款数额。其中北大、清华各获得18亿元，复旦大学获得12亿元，上海交大、中国科大、浙江大学、西安交大、南京大学、哈工大等其他几所高校也获得了6亿元以上数额不等的拨款。在此次增加的拨款中，明确要求拿出一定数目的钱用于提高老师的收入。在增加的拨款中要拿出来一部分给老师提高收入，这也是几十年来第一次。

　　大锅饭难留优秀人才

　　明确要求在增加的拨款中拿出一部分给老师增加收入，最直接的背景就是高校教师收入低。

　　北京某著名高校曾向上级提出过一个报告，反映高校教师待遇低的问题。在这份报告中提到，一位留学回国的副教授，因为工资不足1000元，学校把房租、水电费、电话费、托儿费等几项一扣，这位副教授不仅没挣钱，反而还要给学校倒找。某高校一青年教师说：“教师穷，大家都能看见，搞房改，让买房，高校买房的人并不多，原因是老师买不起，那些买了房的，不是爱人在外面，就是因为子女在外面挣的钱多。”

　　收入低让许多老师无法安心于教学研究，无法留在学校。北京商情咨询公司和北京工业大学进行的一项调查显示，有 30．9％的高校教师有跳槽的打算或想法。进一步统计发现，年轻教师准备跳槽的人更多，45岁以下的教师想跳槽的比例竟达41．4％。这四成以上的年轻教师想跳槽的第一位考虑因素就是收入。据调查，高校教师的经济收入与他们的期望距离还真是不小。目前北京多数高校教师的平均月工资为1320．89元，而他们期望的平均月收入为3568．97元。

　　在国内的大学中，几乎所有的校长都为人才流失或吸引不到优秀的人才而发愁，而这根子，都出在钱上。

　　清华的吴文虎教授一直担任我国中学生计算机学科奥赛的教练，每一位在国际上获得计算机学科奥赛奖牌的学生都是他的高徒。此次吴教授成为系上为数不多的“九级教师”，他说他高兴的不是这5万元钱，而是这个制度。据吴教授介绍，从 1989年我国参加国际奥赛以来，先后有数十人获奖，但大多数都去了国外，只有两个在国内读博士的学生，毕业后也未能留在清华，一个去了IBM在中国的研究院，一个自己开公司。

　　“为什么不把他们留下来？”记者问。

　　“怎么留啊！在外企，刚去年薪就十七八万元，可在学校，可能连1万都拿不到。”

　　收入低，一是因为没钱，但同时，高校自身效益差，大锅饭的机制也难以让老师富起来并调动其积极性。比如在高校曾存在“三个三分之一”的说法，即教师仅占教职员工的三分之一，行政人员占三分之一，后勤占三分之一。年初，各高校开始了自身的改革，精简行政机构，许多高校行政机构的精简比例高达40％以上。机构精简之后，提高在岗教师的待遇就提上了议事日程。

　　差距拉大教授与教授不一样

　　此番增加收入，最突出的一点是差距悬殊。比如像清华，每月最高者5000元，最低者仅有300元，前者是后者的近17倍。据清华大学的一位老师介绍，清华此次改革分配制度，明显向教学、科研一线倾斜，尤其是教学一线，行政及后勤人员摆到了从属地位。“比如我，如果是在系上，我可能就能拿到3万元，但因为我现在在校机关，就只能拿到2．3万元了。”在校机关工作的一位老师说。

　　除了这种不同外，清华另一个突出特点就是“干什么事，拿什么钱，干多少事，拿多少钱”，也就是教育部所提出的 “强化岗位聘任，打破铁饭碗和平均主义大锅饭”。比如，同为教授，但所拿的钱可能相差数倍，甚至不如副教授；同为一个处的副处长，所拿钱也有所不同。

　　据了解，在清华的聘约中，都要明确规定岗位职责和工作目标，教师还要提出承诺和计划，立下“军令状”。清华有关部门负责人强调，这不是把教授分级，而是把岗位分级。过去评定待遇级别时往往考虑这个人的职称或是他享受了什么特殊津贴，而现在我们考虑的是他现在在干什么，他的能力怎样，业绩有哪些。在同一级别上，可能有教授、副教授甚至是讲师，这样就淡化了身份，强调了岗位职责。

　　上海交大一个最突出的特点是向年轻人倾斜：刚毕业的年轻教师，工资一律翻倍。也就是说原来是一月1200元，现在就涨到2400元。

　　其实在此之前，各学校为争夺人才也采取了一些措施。如清华大学曾推出了“百人计划”，入选者有可能获取200 万元的经费支持。上海交大从1997年起就广泛在海内外高薪聘请优秀教师。今年初，当教育部推出“长江计划”，年薪1 0万元聘教授时，上海交大就宣布，入选上海交大的特聘教授，上海交大再加10万元，也就是说，目前在上海交大，一些教授年薪已高达20万元。近年，上交大已引进了6位院士，使该校院士总数达到了14位。

　　希望在于制度

　　一些知名高校大幅增加教职工收入，在人才竞争已经如火如荼的高校界反响强烈。

　　中国人民大学一位教授评价说，此举显然是对的，但一定要把握好尺度，尤其是评价标准，做到公平、公正，如果做不到公平公正，就会得不偿失。现在各学校都在推出自己的方案，但一个学校把教授与处级干部放在一个档次，这样做是否能服人？

　　某高校一97级研究生说，老师的工资早该涨了，但一定要有区别，对于一些滥竽充数者，一定要优化出去。在这个标准的判定中，学校不妨征求一下学生的意见，因为教师教得如何，学生最有发言权。

　　对高等教育颇有研究的学者杨东平在接受记者采访时说，长期以来，我们在教育投资上，注重盖大楼，买设备，但未注意到人力投资，重视大楼，甚于大师。此次从清华、北大开始，高额投入，提高教师待遇，开了一个好头。同时，普遍对一线教师及行政管理、后勤人员有所区别，也是值得鼓励的开端。

　　他认为，从当年珠海重奖科研人员，到年初的长江计划，我们开始重视人才，但都是一些个案，此次增加教师收入，作为一种制度推出，具有深远而重要的意义，教授真正升值了。杨东平认为，由于此次一些名校有国家大力支持，在调资带来的人才竞争中必然处于更加有利的地位，名校加高薪将可能形成一次新的人才流动与聚集。

　　（本报北京11月15日电）

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			大学教授升值了陈志文刘万永 http://www.sina.com.cn 1999年11月16日 09:50 中国青年报　　从11月开始，清华大学的老师收入“猛涨”，最高的增加了5000元，此举拉开了高校人事分配制度改革的序幕 -- 　　教职工收入大幅增加　　清华大学的老师在领取11月份工资时会发现，他们的工资卡里一下子多出了不少津贴，从300到5000元不等。从本月开始，清华在全国高校中率先大幅度提高教师待遇。按新的分配办法，全校所有教职员工根据岗位的不同，被分为9 级，除原有工资外，可享受9个等级的津贴。最高的“九级教师”收入每年增加5万元，最低的一级教师，增加3000元。其他几级增加数额分别为4万元、3万元、2.3万元、1.7万元、1.2万元、0.8万元、0.5万元。对于年平均工资不足两万元的教师来说，此次涨工资简直是“天翻地覆”。尤其是“九级教师”，每月仅增加的收入就高达5000元人民币（寒暑假两月不发），几乎是原有工资的两倍以上。　　清华大学此举拉开了高校人事分配制度改革的序幕。据了解，目前着手“涨工资”的学校不仅仅是清华，北京大学、复旦大学、上海交大等也在紧锣密鼓地筹划给教师涨工资的计划。上海交大于日前推出了“辉煌计划”。各院系呈报自己的计划，学校根据计划拨款。　　日前，教育部下发文件，明确提出在下个世纪初，将高校教师的工资水平在国民经济16个行业中，提高到中等以上水平。为优先扶持一部分学校创办世界一流高校，教育部及有关部门相继决定为北大、清华、复旦等著名高校增加拨款数额。其中北大、清华各获得18亿元，复旦大学获得12亿元，上海交大、中国科大、浙江大学、西安交大、南京大学、哈工大等其他几所高校也获得了6亿元以上数额不等的拨款。在此次增加的拨款中，明确要求拿出一定数目的钱用于提高老师的收入。在增加的拨款中要拿出来一部分给老师提高收入，这也是几十年来第一次。　　大锅饭难留优秀人才　　明确要求在增加的拨款中拿出一部分给老师增加收入，最直接的背景就是高校教师收入低。　　北京某著名高校曾向上级提出过一个报告，反映高校教师待遇低的问题。在这份报告中提到，一位留学回国的副教授，因为工资不足1000元，学校把房租、水电费、电话费、托儿费等几项一扣，这位副教授不仅没挣钱，反而还要给学校倒找。某高校一青年教师说：“教师穷，大家都能看见，搞房改，让买房，高校买房的人并不多，原因是老师买不起，那些买了房的，不是爱人在外面，就是因为子女在外面挣的钱多。” 　　收入低让许多老师无法安心于教学研究，无法留在学校。北京商情咨询公司和北京工业大学进行的一项调查显示，有 30．9％的高校教师有跳槽的打算或想法。进一步统计发现，年轻教师准备跳槽的人更多，45岁以下的教师想跳槽的比例竟达41．4％。这四成以上的年轻教师想跳槽的第一位考虑因素就是收入。据调查，高校教师的经济收入与他们的期望距离还真是不小。目前北京多数高校教师的平均月工资为1320．89元，而他们期望的平均月收入为3568．97元。　　在国内的大学中，几乎所有的校长都为人才流失或吸引不到优秀的人才而发愁，而这根子，都出在钱上。　　清华的吴文虎教授一直担任我国中学生计算机学科奥赛的教练，每一位在国际上获得计算机学科奥赛奖牌的学生都是他的高徒。此次吴教授成为系上为数不多的“九级教师”，他说他高兴的不是这5万元钱，而是这个制度。据吴教授介绍，从 1989年我国参加国际奥赛以来，先后有数十人获奖，但大多数都去了国外，只有两个在国内读博士的学生，毕业后也未能留在清华，一个去了IBM在中国的研究院，一个自己开公司。　　“为什么不把他们留下来？”记者问。　　“怎么留啊！在外企，刚去年薪就十七八万元，可在学校，可能连1万都拿不到。” 　　收入低，一是因为没钱，但同时，高校自身效益差，大锅饭的机制也难以让老师富起来并调动其积极性。比如在高校曾存在“三个三分之一”的说法，即教师仅占教职员工的三分之一，行政人员占三分之一，后勤占三分之一。年初，各高校开始了自身的改革，精简行政机构，许多高校行政机构的精简比例高达40％以上。机构精简之后，提高在岗教师的待遇就提上了议事日程。　　差距拉大教授与教授不一样　　此番增加收入，最突出的一点是差距悬殊。比如像清华，每月最高者5000元，最低者仅有300元，前者是后者的近17倍。据清华大学的一位老师介绍，清华此次改革分配制度，明显向教学、科研一线倾斜，尤其是教学一线，行政及后勤人员摆到了从属地位。“比如我，如果是在系上，我可能就能拿到3万元，但因为我现在在校机关，就只能拿到2．3万元了。”在校机关工作的一位老师说。　　除了这种不同外，清华另一个突出特点就是“干什么事，拿什么钱，干多少事，拿多少钱”，也就是教育部所提出的 “强化岗位聘任，打破铁饭碗和平均主义大锅饭”。比如，同为教授，但所拿的钱可能相差数倍，甚至不如副教授；同为一个处的副处长，所拿钱也有所不同。　　据了解，在清华的聘约中，都要明确规定岗位职责和工作目标，教师还要提出承诺和计划，立下“军令状”。清华有关部门负责人强调，这不是把教授分级，而是把岗位分级。过去评定待遇级别时往往考虑这个人的职称或是他享受了什么特殊津贴，而现在我们考虑的是他现在在干什么，他的能力怎样，业绩有哪些。在同一级别上，可能有教授、副教授甚至是讲师，这样就淡化了身份，强调了岗位职责。　　上海交大一个最突出的特点是向年轻人倾斜：刚毕业的年轻教师，工资一律翻倍。也就是说原来是一月1200元，现在就涨到2400元。　　其实在此之前，各学校为争夺人才也采取了一些措施。如清华大学曾推出了“百人计划”，入选者有可能获取200 万元的经费支持。上海交大从1997年起就广泛在海内外高薪聘请优秀教师。今年初，当教育部推出“长江计划”，年薪1 0万元聘教授时，上海交大就宣布，入选上海交大的特聘教授，上海交大再加10万元，也就是说，目前在上海交大，一些教授年薪已高达20万元。近年，上交大已引进了6位院士，使该校院士总数达到了14位。　　希望在于制度　　一些知名高校大幅增加教职工收入，在人才竞争已经如火如荼的高校界反响强烈。　　中国人民大学一位教授评价说，此举显然是对的，但一定要把握好尺度，尤其是评价标准，做到公平、公正，如果做不到公平公正，就会得不偿失。现在各学校都在推出自己的方案，但一个学校把教授与处级干部放在一个档次，这样做是否能服人？　　某高校一97级研究生说，老师的工资早该涨了，但一定要有区别，对于一些滥竽充数者，一定要优化出去。在这个标准的判定中，学校不妨征求一下学生的意见，因为教师教得如何，学生最有发言权。　　对高等教育颇有研究的学者杨东平在接受记者采访时说，长期以来，我们在教育投资上，注重盖大楼，买设备，但未注意到人力投资，重视大楼，甚于大师。此次从清华、北大开始，高额投入，提高教师待遇，开了一个好头。同时，普遍对一线教师及行政管理、后勤人员有所区别，也是值得鼓励的开端。　　他认为，从当年珠海重奖科研人员，到年初的长江计划，我们开始重视人才，但都是一些个案，此次增加教师收入，作为一种制度推出，具有深远而重要的意义，教授真正升值了。杨东平认为，由于此次一些名校有国家大力支持，在调资带来的人才竞争中必然处于更加有利的地位，名校加高薪将可能形成一次新的人才流动与聚集。　　（本报北京11月15日电）

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