《敢闯的女孩升职快》这本指南书是针对那些认为自己在工作中受到压制的职业妇女写的。

　　按照书作者凯特·怀特的说法，妇女的玻璃屋顶之所以存在，并非是由于管理人员均为男性。她认为，妇女是由于她们自己的好女孩个性才创造出她们自己的玻璃屋。她分9个步骤详细阐述了一个好女孩如何变成一个敢闯的女孩。敢闯的女孩冲破玻璃屋顶，从公司获得她们想要的一切。对于任何想在公司内晋升至高级管理层的妇女来说，这是一本重要的著作。男人也可以从中学习到增强敢想敢干的工作精神的方法。盖得商业书摘网站将此书推荐给所有在现实工作中需要有力推动的人。

　　好女孩的误区好女孩从小到大循规蹈矩。人们告诉她们：“要做个好女孩”，以及“好女孩不做这个”。每次好女孩遵守了这些规矩，她们便会得到表扬。儿童时代的强化训练会导致成年后特点鲜明的工作行为方式。如果你在工作中是个好女孩，你会让做什么就做什么，你会设法讨大家的欢心，也会承担尽可能多的工作。这种行为“损害你的事业，也妨碍你取得最大的成功”。要想完全抓住机遇，你必须摆脱你的四平八稳的好女孩行为方式，去做一个敢闯的女孩。从你的工作个性的这一转变中，你可以得到3个好处。第一，事业发展的机遇将大增，因为你有意大胆行事。第二，你将有更多的个人时间，因为你将认识到转手他人、走捷径和放松自己并没错。第三，你将感受到一种安慰，因为你已成为一个敢闯的女孩。

　　敢闯的女孩与好女孩的个性各有9个对立的特征：1.好女孩循规蹈矩，敢闯的女孩打破规矩，或者自立规矩；2.好女孩事事想做，敢闯的女孩对未来有一个明确的目标；3.好女孩拼命工作，敢闯的女孩只做重要的事；4.好女孩想让人人喜欢她，敢闯的女孩对此毫不在意；5.好女孩温良恭俭让，敢闯的女孩无论谈吐走路都像是成功者；6.好女孩等待表扬和提升，敢闯的女孩想要什么就直接要求；7.好女孩不敢正视问题，敢闯的女孩迎着困难上；8.好女孩在乎他人意见，而敢闯的女孩相信自己的直觉；9.好女孩从不冒险，而敢闯的女孩敢于机智地冒风险。

　　好女孩角色的束缚要想成为敢闯的女孩，人们需要了解你的好女孩习惯的根源以及这些习惯如何在你的生活中发挥作用。

　　罗恩·塔菲尔(RonTa ffe l)博士相信，好女孩的习惯是在童年时形成的。“好女孩的个性在观察家长行为方式的孩提时便已养成。她的父母传递给她信息时，好女孩的种子已早早地在她身上扎了根。”好女孩看到她的母亲承担起照顾全家的首要职责。而她的父亲参与时，不过是在帮忙。女孩们被告知，抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱。因此，要想成为一个敢闯的女孩，必须首先从积习的心理上战胜自我，然后才能迈向成功。一明